Как пройти интервью на работу на английском?

20.01.2017

Многие мечтают работать в международных компаниях. Но даже самых талантливых и успешных профессионалов может остановить необходимость прохождения собеседования на английском языке. Как пройти собеседование и все-таки получить желаемое место?

Разнообразные требования уровня знания иностранного языка

Соискатели полагают, что на работу в международной компании могут претендовать только те, кто владеет языком в совершенстве. Это заблуждение останавливает их на пути к желанной цели – работать у иностранцев. А ведь реальность может быть совсем другой. На различные должности в разные компании требуются разные уровни знания английского.

В каждом представительстве иностранного работодателя всегда есть должности, на которых уровень владения английским может быть минимальным и не всегда востребованным. В таких случаях рекрутеры оставляют в описании вакансии общее требование знания английского языка. У кандидата появляется шанс получить такое место, но к собеседованию на этом языке следует подготовиться.

Подготовка к собеседованию

Залог успеха в подготовке и прохождении интервью базируется на имеющихся знаниях. Если вы совершенно не владеете иностранным языком, тогда не следует претендовать на такую работную позицию.

Вы должны иметь на подготовку хотя бы 3-4 дня. 

Лучший вариант подготовки – занятия с преподавателем или носителем языка. 

Альтернатива – вовлечь в процесс кого-то из друзей, родственников, знакомых и с ними отрепетировать подготовленный текст.

У соискателя должно быть резюме на английском языке. Распечатанный вариант можно взять с собой на интервью в качестве подсказки.

Собеседование на любом языке строится по одному стандартному шаблону:

  • рекрутер задает вопросы соискателю (биографические, профессиональные);
  • соискатель презентует себя;
  • соискатель задает вопросы рекрутеру о компании, должности, условиях работы;
  • рекрутер сообщает о возможных вариантах дальнейших событий (мягкий отказ / ответ через определенное время / приглашение на второй этап отбора).

Смотрите также: Какие подводные камни подстерегают человека на собеседовании?

Зная план встречи, можно заранее подготовить ожидаемые вопросы и ответы на них, текст самопрезентации, вопросы для рекрутера, свои ответы на предварительные выводы специалиста по найму. 

Вопросы и ответы собеседования

1. Запишите возможные вопросы рекрутера, начиная с самых простых (дата, место рождения, образование) до стандартно-каверзных («Перечислите ваши достоинства и недостатки», «Как ваши недостатки могут влиять на вашу работу?», «Что вами движет в процессе работы?», «Почему компания должна взять на это место именно вас?»).  В зависимости от уровня владения языком вопросы составляйте или сразу на английском, или на русском, указывая рядом точный перевод на английский. 

Вопросов не может быть меньше 15 и больше 45. 

2. Подготовьте письменные ответы на каждый вопрос. Ответ должен состоять из 3-4 предложений максимум. Старайтесь формулировать их простыми словами и формами. 

3. Воспользуйтесь помощью человека, хорошо знающего язык, для проверки синтаксиса и грамматики ваших ответов. В тексте не должно быть ни единой ошибки. 

4. Выучите информацию блоками «вопрос – ответ». Если знания английского невысоки, то лучше заучить текст наизусть.

5. Заученный текст проговорите много раз перед родственником, другом или преподавателем. Критерием готовности к встрече с интервьюером станет ваше свободное, спокойное, уверенное изложение информации перед вашим помощником. 

6. Подготовьте и выучите наизусть несколько общих фраз о вашем волнении и стремлении получить желаемое место работы, приложив для этого все возможные усилия. Эти фразы помогут вам, если на какой-то вопрос рекрутера у вас нет подготовленного ответа. 

7. Текст самопрезентации также следует подготовить и выучить наизусть.

8. Подготовьте фразы приветствия и прощания. Помните, что вам, возможно, предстоит обсудить время и место встречи для следующего этапа собеседования.

Обязательно подготовьте фразу о том, что ваше знание английского языка требует углубленного изучения. Так как в вашей прошлой и настоящей жизни этого не требовалось, вы не стремились к дальнейшему совершенствованию. Если же вас пригласят на работу в эту компанию, вы сразу же продолжите изучение языка.