Как копирайтеру-фрилансеру не попасть в рабство к клиенту

05.12.2019

Каждому из нас хочется заниматься любимым делом и получать за это достойные деньги. Ну а заниматься нелюбимым делом уж точно стоит только за очень хорошую зарплату! Рассказываем, на что нужно обратить внимание при поиске вакансии копирайтеру-фрилансеру, чтобы не оказаться к концу месяца ни с чем.

1. Станьте на время детективом

Проверьте контакты автора вакансии через социальные сети. Во многих фрилансерских группах есть черные списки заказчиков. Пробейте через них потенциального клиента – большинство мошенников не утруждают себя сменой аккаунтов и ников. Если в вакансии указан адрес группы или сайта, дополнительно проверьте его через поиск «Яндекса» или «Гугла», добавив к названию компании слово «отзывы». Так вы сможете отсечь 50 % клиентов, которым нужны бесплатные тексты.

2. Вспомните математику

В вакансии копирайтера указана зарплата 15 тысяч, и вы сразу решаете откликнуться? Рано. Посчитайте, сколько вам будут платить за 1000 знаков. Описание может выглядеть так: «Нужно ежедневно писать 3 статьи на сайт и по 1 уникальному посту в каждую из трех социальных сетей». Переведем это на язык цифр и денег.

  • 3 статьи на сайт. Статья должна быть минимум 1500 символов, иначе вы не ответите на запрос пользователя, а по-хорошему ее объем должен быть около 3000. Значит, каждый день нужно будет писать минимум 3х1500, то есть 4500 знаков.
  • По 1 уникальному посту в три соцсети. Пост редко бывает меньше 400 символов. Значит, 3 (количество соцсетей) умножаем на 400, получаем 1200 знаков.
  • Писать ежедневно. В месяце минимум 30 дней, ну кроме февраля. Значит, к 4500 (объем 3 статей) прибавляем 1200 (объем постов) и умножаем на 30, получаем 171 тысячу знаков.
  • Зарплата 15 000. Считаем, сколько будет стоить 1000 збп. Делим деньги на знаки, 15000÷171, получаем максимум 87 рублей 72 копейки. Это рабство, господа и дамы. Даже на бирже контента вы будете получать больше.

Если клиент требует от вас выполнения других задач (подбор ключей, выкладка и т. п.), прибавляйте стоимость этих работ к стоимости написания текста. Поверьте, большинство вакансий, привлекательных на первый взгляд, окажутся не такими после вот этих простых расчетов.

3. Побудьте ясновидящим

Если в вакансии на копирайтера указано, что нужно подбирать ключи, скорее всего, клиент будет требовать от вас результат – продвижение по этим запросам. Не устаем повторять на каждом обучении, что мы с вами не можем отвечать за результат продвижения сайта или группы, и каждый раз среди учеников есть те, кого приходится в этом убеждать. Объясняем. Кроме текстов, на результат влияет возраст сайта, наличие технических ошибок и куча других внутренних и внешних факторов. Да клиенту достаточно исключить вашу страницу из поиска, и ваши идеальные тексты с грамотно подобранными ключами не дадут никакого результата.

Поэтому подумайте заранее, сможете ли вы выполнить условия, указанные в описании вакансии. Если есть вопросы, задавайте клиентам сразу, заодно проверите их скорость ответов.

Опытные авторы все 3 перечисленных выше пункта проверяют на автомате. Если у вас автоматизм еще не выработался, добавьте эту статью в закладки и возвращайтесь к ней каждый раз при поиске работы. Больше полезной информации об особенностях работы копирайтером, поиске клиентов и сотрудничестве с заказчиками рассказываем на сайте школы копирайтинга «Контент по правилам».

Разместить вакансию