Семейная экипажность как HR-новация

3 марта 2020 г.

Среди ниш, до сих пор не охваченных заботами HR-рынка, остаются так называемые "семейные (наукоемкие) экипажи". Сродни: «ищем под фонарем, а не там, где потеряли». Речь идет о семьях с подростками от 10 лет, где и мама и папа не забросили свое вузовское призвание, а, насколько это возможно в нынешних условиях, все еще связаны с наукоемким бизнесом (а это - "от физиков до лириков": и архитектура, и педагогика, ИТ, материаловедение, электроника и мн. др.). Поскольку наука не ведает границ, то по определению их продукция имеет экспортное значение и служит международному партнерству.

К более широкой категории семейных компаний относятся те из них, чьи основатели и их наследники владеют не менее 20% акций. В Евросоюзе таких насчитывается свыше 14 миллионов, что обеспечивает порядка 50% ВВП стран Европы и 60 миллионов рабочих мест в частном секторе. Семейные бизнесы опережают своих несемейных конкурентов по рентабельности, окупаемости инвестиций, динамике выручки и др. Ведь владельцы семейной компании относятся к бизнесу не как к средству короткой выгоды, а как к миссии и делу своей жизни во имя будущих поколений. Изначальная установка семейных бизнесов на снижение рисков делает их не только привлекательными для достойных соискателей, но и в целом придает обществу большую стабильность. Тем самым семейный бизнес решает и государственные проблемы: бизнес помогает обществу, а обществу требуется меньше помощи государства.

Обеспечение полного контроля за процессом и независимости семейного бизнеса являются основными факторами его успеха. Крепость таких семей напрямую связана со степенью включенности детей в дело родителей. Но, в условиях общего кризиса института семейственности, проблемы становления (про_явления) достойных преемников возникают в связи с дефицитом общей культуры партнерства, формирования альянсов, умения делегировать полномочия и технологий навигации в условиях неопределенности и высоких рисков. Увы, традиция образовательных систем - от дошкольных до академических, - никоим образом подобных проблем не затрагивает, оставляя на откуп пробам и ошибкам решение этих сакраментальных задач.

Налицо проблемная ситуация стратегического значения: стремление к прогрессу требует умения рисковать, но одновременно и рисковать нельзя ради сохранения стабильности. Собственно, «семейные стартапы» и призваны снимать данное системное противоречие. Отсутствие внимания к их роли как стратегических субъектов служит тревожным симптомом спада общественного оптимизма. Фоновая апатия и паническая футурофобия не оставляют, особенно молодым семьям, шансов на проектный взгляд - хотя бы даже ради своей семьи - в будущее...

Воспитание причастности подростков к бизнес-начинаниям родителей требует специальной заботы общества. Она не может сводиться только лишь к всевозможным конкурсам и викторинам, олимпиадам и фестивалям для героев-одиночек, но должна предоставлять семьям и виртуальную среду театральной импровизации, прогноз-проектных студий, джазовой джемовости и т.п. формы коллективного жизнетворчества.

Теперь о главном: широко обсуждаемые коренные сдвиги рынка занятости связаны и с развитием планетонавтики, идущей на смену пилотируемой космонавтике. Осязаемое в масштабах одного поколения неизбежное расширение границ человечества связано с социализацией космоса, и главным действующим лицом в этом историческом процессе станут именно семейные экипажи. Долгосрочная подготовка этой неведомой прежде когорты землян станет возможной на базе сети прототипов автономных планетных поселений (АПП), расположенных во всех уголках мира. Радикальные изменения традиционного социально-экономического уклада жизни землян будут с высокой вероятностью способствовать развитию института семьи именно на основе неведомого прежде социального формата - семейных экипажей. И проблема эта имеет общекультурное значение и требует, прежде всего, качественно иной возрастной педагогики.

Именно поэтому на базе Научно-креативной Программы «Иной Контин(г)ент» в опережающем режиме разрабатываются комплексные вопросы теории и практики проектного прогнозирования (футуродизайна) и планетонавтики, стратегии и тактики инкубирования наукоемких семейных стартапов, прогноз-педагогики, экспериментальные медийные форматы и др. Ветер грядущих перемен призывает и объединяет сторонников честного будущего в новейший виртуальный клуб проектных гражданских инициатив.

Меню сайта